Geschichte
Christian und ich haben uns bei einer Veranstaltung im Kreisky Forum in Wien kennengelernt. Wir kannten uns davor nicht persönlich, wussten aber voneinander, da wir beide Teil der Initiative Empowering Democracy sind. Und doch war da sofort ein Gefühl von Vertrauen. Vielleicht deshalb, weil uns ein Gedanke verbindet, der heute wichtiger denn je erscheint: dass der Mensch im Kern gut ist und dass Vertrauen eine Kraft ist, die Menschen, Organisationen und Gesellschaften tragen kann. Manchmal merkt man schon nach wenigen Minuten Gespräch, dass jemand in eine ähnliche Richtung denkt.
Kurz darauf lud mich Christian im Rahmen der positiven Psychologie zu einem Kongress zum Thema Vertrauen ein. Er selbst war dort als Speaker eingeladen. In seiner Rede hat er sogar revaLoops aufgegriffen und uns damit gewissermaßen auf die Bühne geholt. Viele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen danach zu meinem Stand. Wir haben gesprochen, gelacht, diskutiert, Produkte angeschaut, Wein und Pasta erklärt. Einige haben reichlich eingekauft. Noch schöner ist aber, dass aus manchen dieser Begegnungen bis heute Kontakte geblieben sind. Genau so stelle ich mir Zusammenarbeit vor. Jemand öffnet eine Tür. Der andere geht hindurch. Und plötzlich entsteht daraus ein kleines Netzwerk aus Menschen, Ideen und Vertrauen – Ein Loop.
Genau darin liegt auch der Gedanke von revaLoops. Menschen lernen einander kennen. Ein Gespräch beginnt. Gedanken berühren sich. Und plötzlich entsteht daraus etwas, das vorher noch gar nicht sichtbar war. Vertrauen wächst. Ideen finden ihren Weg. Und irgendwo zwischen einem guten Gespräch und einer neuen Idee merkt man, dass Zusammenarbeit einfach mehr Freude macht als Konkurrenz.
Christian widmet diesem Gedanken sein Buch. Er schreibt darüber, warum Vertrauen heute eine der wichtigsten Kräfte unserer Zeit ist. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft stehen vor großen Veränderungen und Unsicherheiten. Gerade deshalb braucht es Werte, die verbinden. Christian zeigt, wie Haltung, Transparenz und Verantwortung zu einer tragenden Grundlage werden können. Seine Gedanken verbinden analytische Klarheit mit vielen Erfahrungen aus der internationalen Managementpraxis.
Er ist Betriebswirt, Unternehmensberater und Führungsexperte mit langjähriger Erfahrung in globalen Unternehmen wie IBM und Kyndryl. Heute begleitet er Organisationen in Strategie, Vertrieb und Transformation. Sein zentrales Anliegen ist eine Führungskultur, die von Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gelebten Werten getragen wird. Vertrauen erscheint dabei nicht als abstrakter Begriff, sondern als etwas sehr Konkretes. Etwas, das jeden Tag entstehen kann zwischen Menschen, in Organisationen und in der Gesellschaft.
Vielleicht lässt sich der Gedanke dahinter ganz einfach zusammenfassen. Es kann uns selbst nur dann wirklich gut gehen, wenn es auch den Menschen um uns herum gut geht. Wenn Vertrauen wächst, wächst auch die Möglichkeit, gemeinsam etwas Gutes zu gestalten. Und wenn dabei noch Freude und Neugier im Spiel ist, dann wird aus Zusammenarbeit plötzlich etwas Lebendiges.
Ich freue mich sehr, dieses Buch von Christian in meinem Shop anbieten zu dürfen und wünsche allen Leserinnen und Lesern eine inspirierende, kluge und vielleicht auch ein wenig schwungvolle Zeit mit seinen Gedanken und seinen Zeilen.
chizzi
